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拼经济 搞建设 | 当好“店小二” 打好“组合拳” 来看仁和区如何打通就业服务“最后一公里”

时间:2022-09-21 13:35:27 | 浏览:7967

就业是民生之本,一头连着千家万户、民生冷暖,一头连着企业运营、经济大势。今年以来,仁和区人力资源社会保障局多措并举,精准发力,打好就业“组合拳”,稳住民生“压舱石”,托起百姓稳稳的幸福。上半年,仁和区城镇居民人均可支配收入21354元,增速

就业是民生之本,一头连着千家万户、民生冷暖,一头连着企业运营、经济大势。今年以来,仁和区人力资源社会保障局多措并举,精准发力,打好就业“组合拳”,稳住民生“压舱石”,托起百姓稳稳的幸福。

上半年,仁和区城镇居民人均可支配收入21354元,增速5.8%、全市排名第二;城镇新增就业2722人,完成目标任务的63.30%,全市进度第一;城镇登记失业率为3.56%,全市排名第一……这一串串数字后面连接着区人力资源社会保障局努力稳岗促就业助发展的“大民生”。

当好服务企业的“店小二” 助力企业“渡难关”

今年年初,仁和区人力资源社会保障局抓住企业用工荒期,积极对接高校,搭建校企沟通桥梁,促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,吸引本地学院的优秀人才投身家乡建设。

石磊/摄

日前,在仁和区人力资源社会保障局的带领下,来自攀枝花技师学院、四川机电职业技术学院、攀枝花市远腾职业技能培训学校的老师们和学员代表先后观摩了富邦钒钛科技公司、美斯特公司、睿恩光电三家企业的生产流程,并与企业负责人进行交流座谈。

在交流中,3所学院介绍了各自的优势和需求,提出打造院校、企业、人社部门三方长期合作平台,共同促进就业,助推企业发展。

四川机电职业技术学院学生 刘雪:“这几家公司中,给我印象比较深刻的是美斯特,因为我学的专业和该公司比较对口,如果毕业选择工作的话,我也会偏向于这家公司。”

杨永/摄

今年以来,仁和区人力资源社会保障局不断优化服务企业内容,建立人力资源专员“一对一”服务机制。截至目前,共联系企业195次,上门服务40次,推送政策200余次,解决问题50余个,为48家企业发布1300余个岗位信息,为企业招聘1000余人,城镇新增就业2722人,完成目标任务的63.30%,全市进度第一。

就业培训助力群众就业“饭碗”端得更牢

7月30日,一场为期7天的网络创业培训在仁和镇便民服务中心拉开帷幕,培训内容分为理论和实操两部分,让来自辖区的农村劳动转移就业者、城镇失业人员及高校毕业未就业的大中专及以上毕业生等,能够掌握基本的短视频制作及直播运营技能,做到村村有电商,村村有“网红”。

就业是民生之本,培训则是就业之基。近年来,仁和区人力资源社会保障局根据全区特色水果产业和重点企业用工需求,多层次、广覆盖开展就业重点群体就业技能培训和创业培训,进一步提升劳动者职业技能,拓宽就业门路,助力群众致富增收。截至目前,已培训辖区居民1571人;辖区城镇居民人均可支配收入21354元,增速5.8%、全市排名第二;城镇登记失业率为3.56%,全市排名第一。

让农民工不再忧“酬”烦“薪”

“真是太感谢你们了,在你们的帮助下,我们在年前就已经拿到被拖欠的工资,安安心心地过了一个好年。”近日,在区人力资源社会保障局劳动监察大队接访室内,进城务工人员焦海锋拿着锦旗感激地送到工作人员手中。

据焦海锋描述,2021年2月,他们在一家工地干活,7月完成了所有工作,可工资一直到年前也没有拿到。期间,他和工友们多次讨薪,也没有得到满意的答复,眼看春节越来越近,他也越来越着急,今年1月12日,便找到了区人力资源社会保障局劳动监察大队,想要得到一个满意的答复。

区人力资源社会保障局劳动监察大队副队长 周文波:“因为当时处于春节期间,我们就对农民工追回工资进行了特事特办。为让农民工拿到应得的报酬,回家安安心心过年,我们要求在2月28日之前,必须支付34人工资,共计12万元。”

今年以来,仁和区首创根治欠薪提醒敦促函制度,人力资源社会保障局工作人员深入在建项目工地实地检查,通过发放提醒敦促函、加强在建项目每月工资表审查力度等方式,从源头上加强治理,减少欠薪事件的发生。同时,加大劳动保障监察力度,畅通投诉举报渠道,对欠薪线索发现一起解决一起,确保欠薪案件得到及时处理,切实维护劳动者合法权益,维护社会稳定。截至目前,共向企业下达提醒敦促函40份,涉及问题158个,已全部完成整改;办理监察案件35件,为205名劳动者追发工资待遇187.95万元;市治欠办根治欠薪工作“红黑榜”中,仁和区红榜表扬均名列前茅。

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